Kaufen Sie eine britische Arbeitserlaubnis

Die britische Arbeitserlaubnis, auch bekannt als Tier 2 (General) Work Visa, ist ein wichtiges Dokument, das qualifizierten ausländischen Arbeitnehmern das Leben und Arbeiten im Vereinigten Königreich ermöglicht. Diese von der britischen Regierung verwaltete Genehmigung ermöglicht es Arbeitgebern im Vereinigten Königreich, Staatsangehörige von Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) einzustellen, um bestimmte Rollen zu besetzen, die nicht von einheimischen Arbeitskräften besetzt werden können. In diesem umfassenden Leitfaden werden wir die wichtigsten Aspekte der britischen Arbeitserlaubnis untersuchen, einschließlich der Zulassungskriterien, des Antragsverfahrens und der Privilegien, die sie erfolgreichen Bewerbern bietet.

Zulassungskriterien

Um Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich zu haben, müssen potenzielle Bewerber die folgenden Kriterien erfüllen:

Stellenangebot: Bewerber müssen über ein gültiges Stellenangebot eines britischen Arbeitgebers verfügen, der über eine Sponsorenlizenz verfügt. Bei dem Stellenangebot muss es sich um eine qualifizierte Stelle handeln, die den von der britischen Regierung festgelegten Qualifikations- und Gehaltsanforderungen entspricht.
Sponsoring-Zertifikat (CoS): Der britische Arbeitgeber muss dem Antragsteller ein Sponsoring-Zertifikat (CoS) ausstellen. Das CoS ist eine eindeutige Referenznummer, die das Stellenangebot und die konkreten Einzelheiten der Anstellung bestätigt.
Angemessenes Gehalt: Das angebotene Gehalt muss dem von der britischen Regierung für den jeweiligen Beruf festgelegten Mindestgehalt entsprechen.
Englischkenntnisse: Bewerber müssen Englischkenntnisse auf dem erforderlichen Niveau nachweisen, in der Regel durch das Bestehen eines anerkannten Englischtests.
Unterhaltsfonds: Antragsteller müssen nachweisen, dass sie über genügend Geld verfügen, um sich und ihre Angehörigen zu ernähren, ohne auf öffentliche Mittel angewiesen zu sein.